Capdenac richt zich al vele jaren op een eigenzinnige/eigengereide manier op Personal Coaching, Outplacement, Executive Search, Training en Teambuilding. Een manier die velen de afgelopen jaren heeft aangesproken, want men komt bij ons terug. De hoofdreden die men daarvoor aan ons terugkoppelt is de oprechte aandacht die Capdenac besteedt aan het leveren van inzicht naar de "menselijke maat" binnen de professionele omgeving van onze clienten. Wars van opsmuk, misplaatste ambities, modellen en jargon, die niet bijdragen aan concreet resultaat.
Wij stellen dan ook dat Capdenac haar bestaansrecht ontleent uit het in balans brengen van "terechte" ambities, talent, passie en resultaat. Zowel op individueel niveau als samenwerkende groepen. Niet zo gek dat ons werkveld vele verschillende probleemgebieden kent, die om een flexibele en doelgerichte aanpak vragen. Vandaar dat Capdenac naast haar eigen trainers en coaches, een aanvullend netwerk heeft opgebouwd van specialisten die met ons samenwerken, afhankelijk van vraag naar mankracht en/of expertise.
Capdenac heeft inmiddels haar diensten bewezen voor organisaties als Getronics, Nuon, SAS-Institute, Van Dijk Management, Equens, PerfectforPeople, Brink Automatisering, TMNS, Innovative Partners en vele anderen.
