Capdenac B.V.
Berkeboom 10
4101 WP CULEMBORG
Nederland
+31 (0) 345 533 454
www.capdenac.nl


KvK Rivierenland 11067703

NOBCO Algemene Voorwaarden
NOBCO Gedragscode

Personal Coaching is maatwerk!

Want ieder traject staat op zich. Jij bent uniek! Afhankelijk van jouw situatie en het resultaat dat je wilt bereiken, zal je coach met jou meedenken, klankborden, spiegelen, begeleiden. Jij bent bepalend voor het resultaat. In een coaching traject gaat het erom dat je oplossingen vindt voor de uitdagingen die je tegenkomt en dat je antwoorden vindt op de vragen die je hebt. Je zult merken dat je al snel wordt geïnspireerd en gestimuleerd in je ontwikkeling en dat je zaken naar je toe zult gaan trekken.

Persoonlijke Profiel Analyse

Coaching is al vele jaren een beproefd instrument dat verder gaat dan alleen loopbaanplanning. Het is een continue ondersteuning bij het managen van iemands persoonlijke carrière en ontwikkeling. Capdenac maakt gebruik van de instrumenten van Thomas International. De Thomas gedragsanalyses, geschiktheidtesten en onderzoeken geven inzicht in het werkgedrag van de persoon. Ze identificeren de sterkten en de mogelijke beperkingen en geven een beeld van het leervermogen. In combinatie met de coachingsgesprekken is het een goed instrument om onder de waterspiegel te kijken. Waardoor dieper gelegen drijfveren zoals normen en waarden, zelfbeeld en overtuigingen en bepaalde karaktertrekken naar voren komen.

Werkwijze

Tijdens een kennismakingsgesprek wordt bepaald welke coach het beste bij jou en je situatie past. Vervolgens worden de doelstellingen bepaald en een afspraakschema vastgesteld voor het intakegesprek met de coach en de vervolggesprekken. Omdat vertrouwen hebben in elkaar belangrijk is wordt tijdens het intakegesprek afgetast of je vertrouwen hebt in de coach en de coach vertrouwen heeft in jou. We gaan kort in op je persoonlijke situatie. Dan wordt bepaald of de coach de aangewezen persoon is voor jouw situatie. Vervolgens gaan we de doelstelling(en) formuleren. Wat wil je hebben bereikt aan het einde van het coachingstraject? Hoe stel je vast dat je je doel hebt bereikt? Zijn de doelstellingen reëel en realiseerbaar en meetbaar?

Wanneer jij je doelstellingen hebt bereikt, vindt er afronding plaats. De bereikte resultaten worden besproken en er wordt gekeken naar de mogelijkheid om in de toekomst ondersteuning te bieden in situaties waarin dit gewenst is.